Hội nghị đối thoại về đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ

Theo đó, hội nghị đã thông qua 6 nội dung đề xuất đối thoại lần này. Qua đó, Ban giám đốc Công ty và Công đoàn đã thống nhất đi đến ký kết với các nội dung có lợi hơn cho lao động nữ và vượt chỉ tiêu đề xuất như: Sắp xếp chỗ để xe ngay cạnh văn phòng hành chính cho lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ, để thuận tiện cho việc đi lại và đảm bảo sức khỏe; Có phòng vắt và trữ sữa cho lao động nữ nuôi con nhỏ; Hỗ trợ đỡ đầu cho con lao động nữ là mẹ đơn thân nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; Mức hỗ trợ đối thoại từ 700 ngàn đồng được Ban giám đốc nâng lên 1 triệu đồng đối với cháu đầu tiên và cháu thứ 2 trở đi được hỗ trợ 500 ngàn đồng/1cháu; Hỗ trợ chi phí cho lao động nữ hàng tháng đến kỳ kinh nguyệt là 60.000 đồng. Đối với lao động nữ mang thai, số lần khám thai theo quy định của Bộ luật Lao động là 5 lần, công ty tăng thêm 4 lần, tổng cộng là 9 lần đối với lao động nữ mang thai trong điều kiện bình thường, trừ trường hợp đặc biệt sẽ căn cứ theo chỉ định của Bác sĩ.  

Ông Chen Chiu Lung – Tổng giám đốc Công ty TNHH Cao su Phong Thái cho biết, hội nghị đối thoại là cơ hội tốt để người lao động và lãnh đạo công ty hiểu rõ nhau hơn, chia sẻ với nhau nhiều hơn. Đặc biệt đây là cơ hội cho cán bộ công đoàn công ty học hỏi thêm kinh nghiệm, kỹ năng đối thoại, và đây cũng là dịp để công ty chăm lo ngày càng tốt hơn quyền lợi cho lao động nữ, giúp họ an tâm tư tưởng, ổn định cuộc sống và gắn bó nhiều hơn với công ty, cùng công ty vượt qua mọi khó khăn, giúp công ty ngày càng phát triển bền vững.

Dịp này, Ban giám đốc và Ban chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Cao su Phong Thái đã khánh thành các công trình nhà xe ngay cạnh văn phòng hành chính cho lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ và phòng vắt và trữ sữa cho lao động nữ nuôi con nhỏ.

Trung Hiếu