1. Tin tức
  2. BAN QUẢN LÝ CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH BÌNH DƯƠNG TRIỂN KHAI NGHỊ ĐỊNH 153/2016/NĐ-CP CỦA CHÍNH PHỦ

BAN QUẢN LÝ CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH BÌNH DƯƠNG TRIỂN KHAI NGHỊ ĐỊNH 153/2016/NĐ-CP CỦA CHÍNH PHỦ

15/12/2016
90 lượt xem
Sáng ngày 14/12, Tại Trung tâm hội nghị triển lãm thị xã Bến Cát, Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh Bình Dương tổ chức Hội nghị triển khai các văn bản, chính sách của Chính phủ và Bộ, ngành liên quan đến mức lương tối thiểu vùng và lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam. Đến dự có ông Đặng Quang Việt - Phó trưởng Ban quản lý các khu công nghiệp Bình Dương, cùng hơn 200 đại biểu đại diện cho các doanh nghiệp đang hoạt động trong khu công nghiệp thuộc thị xã Bến Cát và huyện Bàu Bàng.

Sáng ngày 14/12, Tại Trung tâm hội nghị triển lãm thị xã Bến Cát, Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh Bình Dương tổ chức Hội nghị triển khai các văn bản, chính sách của Chính phủ và Bộ, ngành liên quan đến mức lương tối thiểu vùng và lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam. Đến dự có ông Đặng Quang Việt - Phó trưởng Ban quản lý các khu công nghiệp Bình Dương, cùng hơn 200 đại biểu đại diện cho các doanh nghiệp đang hoạt động trong khu công nghiệp thuộc thị xã Bến Cát và huyện Bàu Bàng.

 

          Hội nghị đã triển khai Nghị định 153/2016/NĐ-CP của Chính Phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc trong các doanh nghiệp. Theo đó, Nghị định 153/2016/NĐ-CP của Chính Phủ có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2017 quy định mức lương tối thiểu vùng I là 3.750.000 đồng/người/tháng áp dụng đối với tất cả các doanh nghiệp hoạt động trong các khu công nghiệp Bình Dương. Bên cạnh đó, hội nghị còn triển khai một số vấn đề đáng chú ý tại Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTB&XH hướng dẫn thực hiện Nghị định 11/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam; Nghị định 98/2014/NĐ-CP của Chính phủ quy định việc thành lập tổ chức chính trị, các tổ chức chính trị - xã hội tại doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế.

 

Qua hội nghị, nhằm giúp các doanh nghiệp nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến lao động, tiền lương để từ đó áp dụng vào công việc đúng theo luật định. Bên cạnh đó, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, góp phần giúp doanh nghiệp hoạt động ổn định, hiệu quả, tránh được các trường hợp tranh chấp lao động đáng tiếc có thể xảy ra.

Trung Hiếu (ĐTT)
Đánh giá bài viết: 0.00/5 - 0 đánh giá
Thích bài viết: 0 lượt thích