1. Tin tức
  2. Hoạt động Đảng - Đoàn thể
  3. Chuẩn bị chu đáo các nội dung triển khai hoạt động điểm về đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính...

Chuẩn bị chu đáo các nội dung triển khai hoạt động điểm về đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ

12/8/2024
193 lượt xem
Sáng nay 12/8, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, LĐLĐ tỉnh, thành phố cùng phối hợp tổ chức hội nghị chuẩn bị các nội dung triển khai hoạt động điểm về đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc. Được biết, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương là 01 trong 4 tỉnh của cả nước được chọn để triển khai hoạt động này.
Hội nghị triển khai hoạt động điểm về đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ
Hội nghị triển khai hoạt động điểm về đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ
Hội nghị triển khai hoạt động điểm về đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ
Dự kiến các bước tiến hành đối thoại và những nội dung công đoàn sẽ đưa ra đối thoại để chăm lo tốt hơn cho lao động nữ
Bà Đinh Thị Hường - Chủ tịch ban chấp hành đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Cao su Phong Thái.
Bên cạnh đó, hội nghị thảo luận về những thuận lợi, khó khăn trong quá trình chuẩn bị và diễn ra đối thoại; cách thức, phương pháp triển khai đối thoại để đạt được mục tiêu đề ra.

Đến dự hội nghị có bà Trần Thu Phương – Phó trưởng Ban Nữ công, Tổng LĐLĐ Việt Nam, bà Ong Thụy Hoàng Mai - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, ông Lê Nguyễn Thanh Bình – Chủ tịch LĐLĐ thành phố, cùng Ban chấp hành đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Cao su Phong Thái.

Theo đó, hội nghị đã thông tin về đặc điểm, tình hình của doanh nghiệp; thực trạng thực hiện quyền của lao động nữ trong doanh nghiệp hiện nay, những chính sách doanh nghiệp đang áp dụng nhằm chăm lo tốt hơn quyền lợi cho lao động nữ; Vai trò của Ban Nữ công quần chúng và CĐCS, công đoàn cấp trên cơ sở trong quá trình đối thoại với người sử dụng lao động để ban hành các chính sách; Dự kiến các bước tiến hành đối thoại và những nội dung công đoàn sẽ đưa ra đối thoại để chăm lo tốt hơn cho lao động nữ… Bên cạnh đó, hội nghị thảo luận về những thuận lợi, khó khăn trong quá trình chuẩn bị và diễn ra đối thoại; cách thức, phương pháp triển khai đối thoại để đạt được mục tiêu đề ra.

​Việc trực tiếp đối thoại với lao động nữ để nắm bắt tình hình, lắng nghe những kiến nghị, đề xuất của lao động nữ và kịp thời giải quyết, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc liên quan đến các vấn đề như: các chính sách, chương trình, bình đẳng giới; chăm sóc sức khỏe cho phụ nữ; đồng thời, tuyên truyền những chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác chăm lo, đời sống vật chất và tinh thần cho lao động nữ, góp phần tạo mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, gắn bó lâu dài  giữa lao động nữ và doanh nghiệp.  

Trung Hiếu

Đánh giá bài viết: 4.00/5 - 1 đánh giá
Thích bài viết: 0 lượt thích