Họp rút kinh nghiệm công tác nhận xét, đánh giá cán bộ thường xuyên

Tại hội nghị, Đảng ủy phường Mỹ Phước đã tiến hành đánh giá đảng viên định kỳ. Theo Đảng ủy phường, để công tác nhận xét, đánh giá đảm bảo quy định và phù hợp tình hình thực tế của địa phương, Đảng ủy đã cụ thể hóa thẩm quyền nhận xét, đánh giá; quy trình và thời gian thực hiện, nội dung nhận xét đối với thực hiện chức trách, nhiệm vụ. Trình tự thực hiện nhận xét trên cơ sở bản nhận xét tháng trước và lịch làm việc hàng tuần trong tháng, cán bộ, công chức tự nhận xét kết quả thực hiện nhiệm vụ của bản thân. Sau đó từng khối tổ chức họp nhận xét hàng tháng gắn với cuộc họp định kỳ để góp ý báo cáo tháng và phương hướng tháng tiếp theo, từng khối tổng hợp kết quả nhận xét trình Đảng ủy. Trong quá trình thảo luận, từng khối hoặc đảng ủy viên đề xuất đối với những trường hợp có sáng kiến, hiến kế hay, thành tích nổi bật để tập thể cho ý kiến về việc nâng một mức xếp loại trong tháng.

Tại hội nghị, Bí thư Đảng ủy các xã, phường cũng chia sẻ kinh nghiệm, quy trình công tác nhận xét, đánh giá cán bộ thường xuyên của địa phương. Đại diện các Ban Xây dựng Đảng hướng dẫn, làm rõ thêm quy trình nhận xét, đánh giá cán bộ thường xuyên nhằm thực hiện tốt hơn trong thời gian tới.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Bùi Minh Thạnh – Bí thư Thành ủy nhấn mạnh: Quy định số 11-QĐi/TU ngày 20/8/2019 của Thị ủy Bến Cát (nay là Thành ủy Bến Cát) về nhận xét, đánh giá thường xuyên đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách là cần thiết, do đó để tiếp tục vận hành Quy định số 11-QĐi/TU thì trong hội nghị tổng kết sắp tới sẽ thảo luận, phân tích, đánh giá toàn diện những vấn đề cần bổ sung, điều chỉnh, sửa đổi hoặc cần bỏ để các cơ sở, các tổ chức trong hệ thống chính trị dễ thực hiện.

T. NGUYỆT