Chương trình xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ thị xã đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị giai đoạn 2020-2025 và các năm tiếp theo

08:47 29-01-2021

Mục tiêu của Đề án lá tập trung xây dựng, củng cố đội ngũ cán bộ có phẩm chất, trình độ, năng lực và tinh thần trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ lãnh đạo, chỉ đạo, tham mưu thực hiện nhiệm vụ và có tính kế thừa, phát triển cho các giai đoạn tiếp theo. Đẩy mạnh cải tiến nhằm khắc phục hạn chế, bất cập, nâng cao chất lượng, hiệu quả các khâu trong công tác cán bộ.

Nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm

Chương trình đề ra 06 nhóm nhiệm vụ, giải pháp về: (1) Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống, nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị, phát huy tính tiên phong, gương mẫu, ý thức, tinh thần trách nhiệm của cán bộ, đảng viên nhất là người đứng đầu; (2) Đổi mới, nâng cao chất lượng công tác cán bộ; xây dựng đội ngũ cán bộ từ thị xã đến cơ sở có phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ gắn với công tác đánh giá cán bộ thường xuyên và việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; (3) Công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, cán bộ, công chức xã, phường và cán bộ dự nguồn quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý; (4) Kiểm soát chặt chẽ quyền lực trong công tác cán bộ; (5) Phát huy vai trò của Mặt trận Tổ quốc, cán đoàn thể chính trị - xã hội và nhân dân tham gia xây dựng đội ngũ cán bộ; (6) Nâng cao chất lượng công tác tham mưu, coi trọng tổng kết thực tiễn, nghiên cứu lý luận về công tác tổ chức, cán bộ.

Tải về Chương trình xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ thị xã đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị giai đoạn 2020-2025 và các năm tiếp theo

CÙNG CHUYÊN MỤC

Chương trình xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ thị xã đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị giai đoạn 2020-2025 và các năm tiếp theo

Lịch làm việc UBND - HĐND

Lịch làm việc Thành ủy

tin thông báo

tiếp cận thông tin