CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ Thành phố Bến Cát

Trong 2 ngày, 25 và 26-5-2015, LĐLĐ Thị xã Bến Cát tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ IX nhiệm kỳ 2015-2020. Đến dự Đại hội có ông Bùi Thanh Nhân - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương, ông Bùi Hùng Dũng - Phó Bí thư Thường trực Thị ủy, cùng 151 Đại biểu đại diện cho các Công đoàn cơ sở trên địa bàn thị xã.

            Trong 5 năm qua (2010 – 2015), các cấp công đoàn đã phát huy vai trò chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho Đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ), nổ lực thực hiện nhiều chương trình giải pháp như: vận động các công ty, xí nghiệp xây dựng nhà ở cho công nhân , nhà an sinh xã hội, xây dựng quỹ mái ấm công đoàn, thành lập các câu lạc bộ nhà trọ...Thường xuyên thăm hỏi động viên tinh thần những công nhân có hoàn cảnh khó khăn và những công nhân không có điều kiện về quê ăn tết, để công nhân an tâm, tích cực làm việc góp phần ổn định và phát triển địa phương. Hiện nay, Liên đoàn lao động thị xã đang quản lý 180 công đoàn cơ sở với hơn 27 ngàn CNVCLĐ, lao động tăng nhanh nhất ở doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, lao động trẻ chiếm đa số, lao động nữ chiếm 60-70% lực lượng lao động, tập trung chủ yếu các khu, cụm công nghiệp, thu nhập bình quân của CNVCLĐ từ 3 triệu - 3,5 triệu đồng/người/tháng. Ngoài tiền lương, đa số các doanh nghiệp còn quan tâm giải quyết các chế độ và phụ cấp khác để góp phần nâng cao thu nhập cho người lao động...Đại hội đã tiến hành bầu Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2015-2020 với 21 đồng chí và bầu 7 đồng chí vào Ban thường vụ, bầu chủ tịch, phó chủ tịch, ủy ban kiểm tra, chủ nhiệm ủy ban kiểm tra. Dịp này, LĐLĐ thị xã nhận được cờ thi đua của LĐLĐ tỉnh Bình Dương, và thông qua quyết định khen thưởng của UBND thị xã  cho 5 tập thể, 10 cá nhân.

                        Trong nhiệm kỳ 2015 -2020, các cấp công đoàn tiếp tục phát huy tính năng động, sáng tạo cụ thể hóa kịp thời các Nghị quyết và chương trình hành động thực hiện phù hợp với tình hình thực tế của ngành, đơn vị địa phương và cơ sở. Đi sâu, đi sát cơ sở, với phương châm lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động lấy đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ làm đối tượng vận động. Thường xuyên kiện toàn tổ chức, quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp. Tăng cường công tác kiểm tra giám sát, kịp thời phát hiện và giải quyết những vấn đề phát sinh của cơ sở. Tăng cường công tác kiểm tra giám sát các đơn vị, doanh nghiệp trong việc thực hiện pháp luật có liên quan đến người lao động, nhất là luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, luật công đoàn...